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薪酬福利
公司制定了清晰的職稱津貼、工齡津貼、高溫津貼、晉升通道等制度，同時公司開展績效考核工作，讓員工有相對公平合理的薪資水平。
基本工資
崗位津貼
績效獎金
五險一金
帶薪年假
免費班車
話費補貼
員工持股
發展通道
公司為員工提供技術和管理職業發展路徑雙通道制，同時推進創新、國際化人才布局及人才發展策略，不斷加強內部人才的培養和發展，為員工 提供多元化的職業發展路徑。
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